Conciliación

La conciliación es un método alternativo al judicial de resolución de controversias en el que las partes trabajan con el conciliador, que es neutral, para lograr un acuerdo que resuelva su controversia, mediante la utilización de la negociación y otras estrategias que mejoran la comunicación, pudiendo el tercero hacer propuestas no vinculantes que necesitan la voluntad de ambas partes para ser aprobadas.

Conciliación-mediación laboral

  • Conflictos colectivos
  • Conflictos por cambios sustanciales de las circunstancias de trabajos

Arbitraje

El arbitraje es un método alternativo al judicial de resolución de conflictos en el que por acuerdo de las partes o por la existencia de una cláusula se sometimiento a arbitraje previamente consensuada, se somete a un tercero, el árbitro, o a un tribunal, formado por varios árbitros, de forma privada una controversia. El árbitro o Tribunal dicta una resolución, laudo, que es de obligado cumplimiento para las partes.